Фабула | Что произошло
Работник обратился в суд к Работодателю с иском о защите трудовых прав. Он просил отменить приказ об увольнении (подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и восстановить его на работе.

В основу решения Работодателя о применении к работнику такого вида дисциплинарного взыскания легли результаты внутренней проверки, в рамках которой было установлено, что Работник неоднократно скидывал конфиденциальные документы и информацию, относящиеся к коммерческой тайне Ответчика, на сторонний адрес в сервисе Telegram.

Работник считает увольнение незаконным, поскольку:
- отсутствуют доказательства пересылки на адрес третьего лица такой информации. Документы он отправлял на свой собственный телеграм-аккаунт;
- акт составлен Работодателем и подписан лицами, прямо заинтересованными в интересах ответчика;
- факт наступления последствий (т.е. завладение третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну) не доказан.

же свои действия незаконным не считал, ссылаясь на то, что документы он отправлял на свой собственный телеграм-аккаунт, никакие третьи лица доступа к такой информации в результате его действий не получили.

Что сказали суды 3ех инстанций?
Отказать в иске.
Электронные файлы, которые истец в нарушение установленных работодателем правил переслал на свой телеграмм-аккаунт, содержали сведения, отнесенные работодателем к информации, составляющей коммерческую тайну.

Отправка информации на личный телеграмм-аккаунт создает условия для ее дальнейшего неконтролируемого распространения, поскольку обладатель информации уже не может в полной мере определять условия и порядок доступа к ней в дальнейшем.

Действия Истца, отправившего на внешний (личный) телеграмм-аккаунт конфиденциальную информацию, является разглашением такой информации, независимо от того, имел ли место факт ознакомления третьих лиц с информацией, которую работодатель идентифицировал как содержащую тайну.

Процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.

КС РФ в постановлении от 26.10.2017 N 25-П определяющий обладателя информации как лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, определяемой по каким-либо признакам, не противоречащим Конституции РФ, поскольку данное законоположение по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования: позволяет рассматривать как нарушение прав и законных интересов обладателя информации действия гражданина, осуществившего - вопреки установленному правовыми, в том числе локальными, актами (с которыми гражданин был ознакомлен) и (или) договорами запрету - передачу информации с адреса электронной почты, контролируемой обладателем информации, на свой (личный) адрес электронной почты, если обладатель информации принял все необходимые меры, исключающие несанкционированный доступ к этой информации третьих лиц.

Определение 8 КСОЮ от 05.08.2025 N 8Г-10400/2025

Возникли вопросы? Разберем вашу конкретную ситуацию!
Звоните: +7 (351) 202 03 62, +7 (909) 901 02 97
Пишите: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.