6 июня 2012 года Госдума внесла в Трудовой кодекс Российской Федерации поправки, позволяющие заключать электронные трудовые соглашения между работодателями и сотрудниками, предпочитающими работать удаленно.

Дистанционная занятость сегодня получает все большее распространение. Так работают многие: юристы, журналисты, дизайнеры, переводчики, программисты, аудиторы и многие другие, чья деятельность не связана с производством каких-то товаров. Теперь работодатели получили легальную возможность их привлечь, не обеспечивая местами в офисах. Но так ли все просто?

Читать подробнее