Одно из значимых изменений касается вопросов реорганизации компаний.

Так, реорганизация в форме преобразования общества, например, из ЗАО в ООО, существенно упростилась.

Преобразование по своей сути представляет собой смену организационно-правовой формы. При этом само юридическое лицо не меняется, как не меняются его права и обязанности по отношению к третьим лицам. Однако до настоящего времени при преобразовании так же, как при всех прочих формах реорганизации компании вынуждены были приходить длинный процесс (2-3 месяца) с уведомлением кредиторов, составлением передаточного акта и т.д.

Теперь всего этого не требуется. Преобразование по существу сводится к двум действиям: принятию участниками общества решения о преобразовании и регистрации юридического лица, созданного в результате преобразования. Не требуется уведомлять кредиторов, т.к. их права и обязанности никак не затрагиваются. Не требуется составлять передаточный акт, т.к. абсурдно передавать что-либо самому себе: юридическое лицо как было, так и осталось, только сменилась его организационно-правовая форма.

Однако необходимо внимательно подойти к формулировке вопросов повести дня собрания, которое принимает решение о преобразовании, и самим принимаем решениям. Ведь действительно существенным при преобразовании являются права и обязанности участников общества, которые в том числе отражаются в новом уставе общества.

Поскольку 1 сентября уже наступило, при принятии решения о преобразовании не стоит забывать и о новых правилах заверения протоколов общих собраний участников (акционеров) общества, несоблюдение которых повлечет недействительность принятых решений.

Хотите узнать больше?

Обо всех значимых изменениях поговорим на мастер-классе «Юридические лица: правила «новой жизни» с 1 сентября 2014 г.»

Смотреть подробности сейчас