Фабула | Что произошло Требование Общества было субординировано, т.е. требование подлежит удовлетворению после погашения требований кредиторов должника, в очередности, предшествующей распределению ликвидационной квот. Должник подал заявление о намерении удовлетворить требования…
Вводится еще одно требование к согласию на обработку персональных данных. Оно должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект. Часть 1 ст.…
Ранее мы уже писали про кредитные каникулы, которые могут быть установлены для субъектов МСП и самозанятых. Но это был лишь законопроект № 684400-8. А теперь подписан закон о гарантированных кредитных каникулах…
Мобильная электронная подпись от ФНС России - это бесплатное приложение в смартфоне с возможностью получения в Удостоверяющем центре ФНС России электронной подписи для ИП и руководителей ЮЛ, а также удобного…
Фабула | Что произошло Общество признали банкротом. Конкурсный управляющий обратился с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности контролировавших должника лиц. Суд удовлетворил данное требование. Но, стоит отметить, что прошло немало…
Срок размещения арбитражным управляющим в ЕФРСБ сообщения о завершении процедуры банкротства. АУ будет обязан включить в ЕФРСБ сообщение о результатах процедуры, применявшейся в деле о банкротстве, в течение 10 дней…
Верховный Суд РФ выпустил Обзор практики рассмотрения АС дел по корпоративным спорам, связанным с применением ст. 53.1 ГК РФ. Интересное из Обзора: Одобрение действий руководителя хозяйственного общества не освобождает его…
16.07.2025 Госдума приняла во 2 чтении поправки к НК и Закону об исполнительном производстве. Данные поправки устанавливают порядок внесудебного взыскания с граждан (не ИП) налоговой задолженности при сохранении судебного контроля…
Конституционный Суд РФ утвердил обзор постановлений и наиболее важных определений, принятых им во втором квартале 2025 г. В них оценивалась конституционность либо выявлялся смысл отдельных норм публичного и частного права,…
С момента эпидемии многое поменялось. Часть работников так и не вышла "в офис", отдав предпочтение работе удалённо. Соответственно и нюансов с дистанционной работой стало больше. Одним из вопросов в данной…
+7 (351) 202 03 62
+7 (351) 202 03 62